Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Unidad Didáctica 1. Dirección Estratégica del Responsable de Rrhh en la Era de la Ia

Unidad Didáctica 2. la Ia en Rrhh

Unidad Didáctica 3. Liderazgo 5.0

Unidad Didáctica 4. Gestión de la Experiencia del Empleado (ex)

Unidad Didáctica 1. Introducción del Liderazgo Integral y Creativo

Unidad Didáctica 2. el Área de Oportunidad para un Estilo de Vida Saludable

Unidad Didáctica 3. las Cinco Dimensiones Fundamentales de la Realidad Personal

Unidad Didáctica 4. Ámbitos en los Que Se Despliega Nuestra Vida: los Cuatro Ejes Fundamentales de la Rueda de la Vida

Unidad Didáctica 5. el Área de Oportunidad para una Vida Vocacionalmente Orientada

Unidad Didáctica 6. la Libertad para la Creatividad Vocacional

Unidad Didáctica 7. la Gestión del Talento

Unidad Didáctica 1. la Productividad

Unidad Didáctica 2. la Planificación de Rrhh

Unidad Didáctica 1. Análisis de la Función Directiva: Encuadre

Unidad Didáctica 2. Liderazgo

Unidad Didáctica 3. la Comunicación y la Acción Directiva

Unidad Didáctica 1. la Gestión del Conocimiento en Su Contexto

Unidad Didáctica 2. la Gestión del Conocimiento: Definición

Unidad Didáctica 3. Cambios Culturales y Organizativos: Nuevos Escenarios

Unidad Didáctica 4. ¿cómo Implantar un Programa de Gestión del Conocimiento? Análisis del Capital Intelectual: Tipos de Capitales

Unidad Didáctica 5. Gestión del Conocimiento y Tecnología de la Información

Unidad Didáctica 6. Herramientas de la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 1. Visión General de la Gestión de Proyectos

Unidad Didáctica 2. Ciclo de Vida del Proyecto y Organización

Unidad Didáctica 3. los Procesos en la Dirección de Proyectos

Unidad Didáctica 1. la Motivación

Unidad Didáctica 2. Gestión de Equipos

Unidad Didáctica 3. Gestión de Reuniones

Unidad Didáctica 4. Resolución de Conflictos y Negociación

Unidad Didáctica 5. Gestión del Tiempo

Unidad Didáctica 6. Gestión del Cambio

Unidad Didáctica 1. Análisis de Puestos de Trabajo

Unidad Didáctica 2. Valoración de Puestos de Trabajo

Unidad Didáctica 3. la Selección de Personal

Unidad Didáctica 4. el Proceso de Reclutamiento

Unidad Didáctica 5. Política de Retribución y Compensación

Unidad Didáctica 6. Política de Formación y Desarrollo

Unidad Didáctica 7. Política de Conciliación e Igualdad

Unidad Didáctica 1. Liderazgo Ético Transformador y Transcendente

Unidad Didáctica 2. los Impedimentos del Liderazgo Ético Transformador

Unidad Didáctica 3. el Arte de Diseñar un Proyecto Integral, Creativo y Ético Transformador

Unidad Didáctica 4. la Fuerza Dinámica de la Motivación. el Empoderamiento I

Unidad Didáctica 5. el Poder Transformador de los Hábitos. el Empoderamiento Ii

Unidad Didáctica 6. el Poder Tonificante y Felicitante del Liderazgo Transcendente

Unidad Didáctica 1. Dirección Por Objetivos

Unidad Didáctica 2. Evaluación del Desempeño

Unidad Didáctica 3. Gestión Por Competencias

Unidad Didáctica 4. Auditoría de Rrhh

Unidad Didáctica 5. la Gestión del Cambio

Unidad Didáctica 1. Selección de Personal - Neurorecruiting 3.0

Unidad Didáctica 2. Planificación de Rr.hh

Unidad Didáctica 3. Reclutamiento

Unidad Didáctica 4. Preselección de Personal

Unidad Didáctica 5. Selección de Personal

Unidad Didáctica 6. Contratación

Unidad Didáctica 7. Inducción

Unidad Didáctica 8. Onboarding

Unidad Didáctica 9. Seguimiento

Unidad Didáctica 10. Capacitación

Unidad Didáctica 11. Evaluación de Desempeño

Unidad Didáctica 12. Introducción a Pnl

Unidad Didáctica 13. Neurorecruiting

Unidad Didáctica 1. Concepto de la Responsabilidad Social Empresarial

Unidad Didáctica 2. Valores y Principios de la Empresa Sostenible

Unidad Didáctica 3. Dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial

Unidad Didáctica 4. Grupos de Interés de la Empresa Responsable y Sostenibl

Unidad Didáctica 5. la Ética en el Ámbito Empresarial

Unidad Didáctica 1. la Gestión del Talento

Unidad Didáctica 2. la Gestión Por Confianza

Unidad Didáctica 3. ¿qué Es el Coaching? Definición

Unidad Didáctica 1. Selección Por Competencias en la Era Digital

Unidad Didáctica 2. Selección Por Competencias

Unidad Didáctica 3. la Entrevista de Selección Por Competencias

Unidad Didáctica 4. Evaluaciones Específicas

Unidad Didáctica 5. Introducción a la Gestión Por Competencias (gxc)

Unidad Didáctica 6. Formación Basada en Competencias

Unidad Didáctica 7. Anexo

Unidad Didáctica 1. Introducción a la Formación 2.0

Unidad Didáctica 2. Tecnologías Emergentes en la Formación 2.0

Unidad Didáctica 3. Diseño de Programas de Formación Online

Unidad Didáctica 4. Metodologías de Aprendizaje en la Era Digital

Unidad Didáctica 5. Evaluación y Seguimiento en la Formación 2.0

Unidad Didáctica 6. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional en la Integración de la Formación 2.0

Unidad Didáctica 7. Aspectos Legales y Éticos de la Formación Online

Unidad Didáctica 8. Desarrollo de Actividades para el Futuro

Unidad Didáctica 9. Proyecto Final: Implementación de un Programa de Formación 2.0

Unidad Didáctica 10. el Plan de Formación

Unidad Didáctica 11. Anexos de Utilidad

Unidad Didáctica 1. Marco Normativo

Unidad Didáctica 2. Conceptos Básicos

Unidad Didáctica 3. Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad

Unidad Didáctica 4. Riesgos Ligados Al Medio Ambiente del Trabajo

Unidad Didáctica 5. la Carga de Trabajo

Unidad Didáctica 6. Sistemas de Control de Riesgos

Unidad Didáctica 7. Medidas de Emergencia. Primeros Auxilios

Unidad Didáctica 8. Gestión de Prevención

Unidad Didáctica 1. Equipo de Trabajo: Concepto

Unidad Didáctica 2. Equipos de Alto Rendimiento

Unidad Didáctica 3. la Inteligencia Emocional

Unidad Didáctica 4. Inteligencia Emocional y Desarrollo Directivo

Unidad Didáctica 5. la Conducta Socialmente Habilidosa

Unidad Didáctica 6. la Reunión

Unidad Didáctica 7. Conflicto

Unidad Didáctica 1. Memoria Fin de Master